Artikel, Studien, Berichte und Ressourcen zur gesetzlichen Zeit, zu Zeitzonen, Zeitumstellungen und deren Auswirkungen auf Gesundheit, Energie, Klima, Wirtschaft und die Organisation der Gesellschaft.
Die Aufnahme eines Artikels oder einer Ressource in dieses Panorama bedeutet nicht, dass ACHED deren gesamten Inhalt billigt. Die Dokumente können zu Informations- oder Dokumentationszwecken oder zur Förderung der öffentlichen Diskussion aufgenommen werden. ACHED kann Kritik, Vorbehalte, Korrekturen oder ergänzende Informationen veröffentlichen.
| Total* | Referenzen und Dokumentation | ACHED-Dokumente | Europäische Union | Rest der Welt |
|---|---|---|---|---|
| 609 | 156 | 48 | 23 | 419 |
| Total* | Aug 2026 | Jul 2026 | Jun 2026 | Mai 2026 | Apr 2026 | Mär 2026 | Feb 2026 | Jan 2026 | Dez 2025 | Nov 2025 | Okt 2025 | Sep 2025 | Aug 2025 | Jul 2025 | Jun 2025 | Mai 2025 | Apr 2025 | Mär 2025 | Feb 2025 | Jan 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2005 | 2004 | 2002 | 2001 | 1999 | 1998 | 1997 | 1996 | 1995 | 1994 | 1993 | 1992 | 1990 | 1989 | 1987 | 1986 | 1984 | 1978 | 1977 | 1976 | 1975 | 1940 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 609 | 3 | 8 | 20 | 1 | 130 | 96 | 38 | 5 | 0 | 3 | 5 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 17 | 14 | 4 | 1 | 21 | 15 | 23 | 23 | 9 | 18 | 54 | 9 | 3 | 7 | 3 | 2 | 5 | 3 | 4 | 2 | 8 | 4 | 4 | 3 | 1 | 2 | 3 | 1 | 1 | 4 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 |
| Total* |
MAR
|
XXX
|
FRA
|
CAN
|
BRA
|
ESP
|
USA
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 609 | 412 | 154 | 34 | 9 | 7 | 1 | 1 |
* Total des documents uniques. Un document présent dans plusieurs sections n’est compté qu’une seule fois dans le total.
Die Einhaltung gesetzlicher Fristen ist durch gesetzliche Bestimmungen geregelt und fällt nicht unter eine rein sektorale Entscheidung oder eine Einzelmaßnahme, erklärte der Minister am Montag in Rabat.
39 Likes, 0 Kommentare – hespresseng le 21. April 2026: „Die gesetzliche Arbeitszeit ist gesetzlich geregelt und fällt nicht unter eine rein sektorale Entscheidung oder eine isolierte Maßnahme“, erklärte die für den digitalen Wandel und die Verwaltungsreform zuständige Ministerin…
39 Likes, 0 Kommentare – hespresseng le 21. April 2026: „Die gesetzliche Arbeitszeit ist gesetzlich geregelt und fällt nicht unter eine rein sektorale Entscheidung oder eine isolierte Maßnahme“, erklärte die für den digitalen Wandel und die Verwaltungsreform zuständige Ministerin Amal El Fallah Seghrouchni am Montag in Rabat.
Auf eine mündliche Anfrage im Repräsentantenhaus zur zusätzlichen Stunde antwortete die Ministerin, dass die gesetzliche Arbeitszeit im Königreich durch das Königliche Dekret Nr. 455.67 vom 2. Juni 1967 sowie das Dekret Nr. 2.18.855 vom 26. Oktober 2018 geregelt sei. Letzteres sieht eine Verlängerung der gesetzlichen Arbeitszeit um 60 Minuten vor, wobei die Anwendung dieser Regelung bei Bedarf ausgesetzt werden kann.
Die Regierung gehe dieses Thema über ihre verschiedenen Ministerien institutionell an und beachte dabei die jeweiligen Zuständigkeiten der einzelnen Ministerien, betonte sie und merkte an, dass die Bewertung der Auswirkungen dieses Systems Gegenstand der weiteren Forschung sei. Mehrere Parameter müssen umfassend und verantwortungsvoll berücksichtigt werden, wobei die Erfordernisse der wirtschaftlichen Integration und die Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger einbezogen werden müssen.
Die Regierung hat dieses System mit einer Reihe von Maßnahmen begleitet, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten in der öffentlichen Verwaltung, angepasste Schulzeiten an regionale Besonderheiten und eine verstärkte Koordination zwischen den verschiedenen beteiligten Abteilungen, um die Kontinuität der öffentlichen Dienstleistungen unter optimalen Bedingungen zu gewährleisten, erklärte Seghrouchni.
Wischen Sie im Artikel nach oben, um mehr zu lesen.
#Marokko #Rechtszeit #AmalFallahSeghrouchni #Recht #DigitaleTransformation #CMK
#HespressEng
Das Sanabil-Zentrum für Studien und öffentliche Politik hat festgestellt, dass die Vorteile der Beibehaltung der Sommerzeit in Marokko begrenzt und uneinheitlich sind, während ihre anhaltenden Nachteile, insbesondere im Winter, überwiegen. Es betont, dass die dauerhafte Anwendung…
Das Sanabil-Zentrum für Studien und öffentliche Politik hat festgestellt, dass die Vorteile der Beibehaltung der Sommerzeit in Marokko begrenzt und uneinheitlich sind, während ihre anhaltenden Nachteile, insbesondere im Winter, überwiegen. Es betont, dass die dauerhafte Anwendung der Sommerzeit ein schwieriges Gleichgewicht zwischen externen wirtschaftlichen Vorteilen und sehr realen internen Gesundheitskosten schafft.
Das Dokumentationspanorama ermöglicht die Erkundung der Dokumente. Ergänzend können Sie auch Folgendes aufrufen:
